修订条款:第 63 条 合同法: 被派遣者享有与用工单位的劳 动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位者的。合同法解读六十三 被派遣者同工同酬 第六十三条 被派遣者享有与用工单位的者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位者的。
2012年版中华共和国合同法第六十三条被派遣者享有与用工单位的者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬。修订条款:第 63 条 合同法: 被派遣者享有与用工单位的劳 动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位者的。
修订条款:第 修订条款:第 修订条款:第 57 57 57 条条 合同法合同法 合同法:: 劳务劳务 劳务 派遣单位应当依照公的有关规定设立。修订条款:第 63 条 合同法: 被派遣者享有与用工单位的劳 动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位者的，参照 用工单位所在地相同或者相近岗位者的报酬确定。
合同法第五十条 用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明，并在十五日内为者办理档案和社会保险关系转移手续。第一条为了完善合同制度，普陀区私人法律哪家好明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。
合同法36条到44条
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合同法第63条规定
合同法第63条所谓的 “同工同酬”，律师咨询价格多少高法意见大于合同法医疗事故纠纷法律咨询援助溧阳聘请单方律师服务宝山专经济债务法律是指用人单位对于从事相同工作，付出等量且取得相同业绩的者，应支付相同的报酬。第六十三条被派遣者的同工同酬权 被派遣者享有与用工单位的者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬。
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来源：来安县日报