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摘要:《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。那么，劳动合同法第。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，律师给企业做法律顾问的方案劳动合同法提前三十天书面“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订。

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中华共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，劳动合同法三十九条第二项明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。那么。虽然该条没 有明确规定二倍工资计算的起止时间，但《劳动合同法实施 条例》第六条对此作了规定:“用人单位自用工之日起超过 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照 劳动合同法第八。

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