根据中华共和国法、中华共和国合同法、中华共和国就业促进法以及相关法律法规规定:法定年龄指年满16周岁至退休年龄，企业常年法律的重要性有能力的中国。法规定签订合同法定年龄为十六周岁以上。 法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
合同的签订具有年龄方面的限制，北京西城区律师哪家好用人单位不能招用未满16周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，会责令改正并罚款。专家导读 合同法对年龄是有一定规定的。我国法定年龄的限制规定根据中华共和国法规定，我国者的法定年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。
用人单位聘用已到法定退休年龄的者的行为不属于违为，其形成的合同不属于无效合同的围。因此，浙江聘请法律咨询达到法定退休年龄继续为用人单位工作的者，属于法调整的对象。签订合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，泸州本地婚姻律师哪里找签订合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，州市常年法律哪个好退休前都可以签订合同，到退休年龄合同止。
法保护年龄
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合同法适用年龄
法禁止用人单位雇用十六周岁以下的未成年人，法律另有规定的除外。同时我国的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，退休前都可以签订合同，到退休年龄合同止。
合同法定年龄是多少
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来源：贺兰县农业信息