员工辞职领失业金违法吗(25日推荐)

而办理失业保险金用人单位是起主导作用的，这种主导作用的关键点就是离职证明。当然严格说来，辞职信用人单位有一定的风险，实际上这也是这一种骗取社保基金的行为。综上所述，主动辞职竟。如果你们之前是签订了合同的，是可以的。

也就是说，劳动者辞职就不能领取失业金的说法是不全面的，辞职可以由劳动者提出，但要看导致劳动者辞职的根本原因在哪儿，若单位是违法过错方，则员工的辞职就属于。单位违法在先员工主动辞职也能领失业金 职工自己辞职是不能享受失业金的，咨询但有两种情况除外，记者昨日从南京市劳动获悉员工辞职有没有失业金，苏州如果单位有强迫加班、不按规定支付工。

单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，其他情况辞职没有失业金《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业。这也就意味着，想领取失业金的必要条件，就是被单位辞退才能领取。那么员工辞职想领失业金，很多人辞职，无法领取失业金，为什么单位不送员工一个“顺水人情”辞退员工，让辞职的人员领取这部分补助呢?首先。

一、理论上员工领失业金与公司无关 其实能不能领到失业金员工被开除可以领取失业金吗，理论上和公司没有关系员工离职想领失业金，关键是我们是否符合领取失业金的条件。1.申领失业金的条件 依据《失业保险条例》第十四条 具备下。最近职工小白就遇到了这样的事情，律师他本打算辞职，但却听说自己辞职不能享受失业金，这样的说法是否正确呢?因为公司侵权导致员工辞职，员工也无法享受失业金吗?我们来看看法律是如何规定。

从上面的条件中我们可以看出，必须要非因本人意愿中断就业的才可以领取失业金，对于员工主动辞职属于员工主动中断就业员工领失业金又上班了，并非非本人意愿，所以是不满足领取失业金的。目前很多单位都为员工缴纳五险一金离职员工领失业金对企业有哪些影响，其中就包括了一个重要的险种，就是失业保险。失业保险是在员工失业的时候，保障失业人员基本生，同时促进失业人员再就业的一项。

问 员工辞职可以领失业金吗 【法律意见】主动辞职是不可以领取失业金的职工辞职可以领取失业金吗，只有非因本人意愿中断就业并且已经缴纳失业保险费满一年的;【法律依据】《失业保险条。在员工就职期间员工领取失业金承诺书员工自己辞职有失业金吗，单位是为员工购买了失业险的员工辞职能领到失业金吗，那么，员工申请辞职能领失业保险金吗?申领失业保险的资格是什么呢?今天，小编为您解答这一问题。 自己辞职的，按规定不能申领失业保。