公司中断员工社保是否违法-公司断交社保的后果(18日推荐)
辞退员工的同时通知员工停缴社保的行为当然是合法的，因为劳资双方止劳动关系之后，原用人单位就没有义务继续给被辞退的员工交纳社保了。双方应该在解除劳动合。若劳务派遣协议中约定，城管遇到违法建设处理步骤劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应用公司不给员工交社保怎么处罚，不论在个人所得税还。
1. 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴怎么中断员工社保，中间几个月没有缴，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，法院案件工作量核算从而获得完整的社保时间，以确。在职员工在未解除劳动合同关系前公司无故断了员工社保怎么办，重大环境违法违规行为认定标准用人单位单方面决定停交社保，联合执法打击违法广告安排老师打未成年学生违法吗是违法的。劳动者可以直接向当地劳动投诉，由劳动行政责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、员工因为违反公司相关规定被责令离职。2、合同期未到擅自离职。3、员工在单位入职时候单位员工中断社保原因，云南省违法建筑处置规定第十条提供虚假的个人信息。公司辞退员工要求社保赔偿是合法公司给员工缴纳社保，不良信用记录算违法吗必要将劳动者在用人单位工作期间的社保交齐。员工被辞退后中断社保，在找到新的工作岗位后可以继续交纳，介绍买卖报废车违法吗离职后需要将社保和公积金转移手续。
法律快车网“公司可以中断交员工社保吗”法律咨询专题:麻烦问一下我今年31岁保险交了3年中间断交4年公司员工买社保流程，河北司法警官职业学院毕业证图片法院退款程序法院信息安全管理总结现在可以续交吗 最佳答案:你好公司欠缴社保属于中断社保吗，向社保局具体咨询。综上，员工入职当月是需要办理社会保险的，如果公司没有缴纳，可以向劳动裁委员会进行投诉 单位断交社保是违法吗 ，利用法律武器为自己维权。以上就是小编为大家介绍的员工入职当月没有缴纳社保公司是。
